株式会社トキワは
おかげさまで
創立50周年を迎えました。
会社案内
Committee overview 委員会・クラブ紹介
委員会
弊社では、社員一人ひとりが主体的に関わる委員会活動を通じて、働きやすい職場環境の実現を目指しています。安全衛生、福利厚生、環境対策、地域貢献など、多様なテーマに取り組みながら、社員同士のつながりを深め、組織全体の活性化を図っています。
広報委員会
広報委員会は、会社の知名度向上を主な目標として、内外への情報発信を幅広く担っています。
主な活動内容は次のとおりです。
ウェブサイトの運用
毎月の委員会にてアクセスログを確認して閲覧状況を分析し、より多くの方に見てもらえるよう、更新頻度の向上や内容改善を行っています。
求人情報の掲載内容の検討
応募者に会社の魅力が伝わるよう、求人ページの表現・構成を精査しています。
社内掲示物の更新
社内周知資料や掲示物を最新の状態に保ち、分かりやすいデザインでの掲示を心がけています。
社外広告掲示の検討
地域向け広告など、日々適切な社外露出方法を検討しています。
会社ロゴ・名刺・
看板等のデザイン
会社のブランドイメージ向上を意識したデザイン制作・見直しを行っています。
広報委員会は、社内外に向けて会社の魅力を正しく、そして効果的に発信するため、日々活動を続けています。
社内情報管理委員会
社内情報管理委員会は、当社における情報資産の適切な管理と保護を目的として、2020年から活動を開始しました。まずは、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証の資格認定取得という活動から始まりました。
主な活動内容
- 情報セキュリティポリシーの策定・見直し
- 情報セキュリティに関する社内啓発、全社員向け教育研修の実施
- 内部監査、トップマネジメントレビュー
- 情報漏洩等のインシデント対応
- 新技術に関する利用規定の作成 等
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを目指し、全社的な情報管理体制の強化に取り組んでまいります。
所属団体:JISSA 日本情報セキュリティ推進協会
無事2020年度に認証を得て、現在は、ISO270001を元に、社内の情報セキュリティ運用に関するPDCAサイクル運用に取り組んでおります。情報セキュリティの確保、個人情報の適正な取り扱い、ならびに社内外のリスクに対する迅速な対応を通じて、企業としての信頼性向上と持続可能な成長を支えるべく活動しております。
システム管理委員会
システム管理委員会は、前身組織であるシステム管理WGの取り組みを引き継ぎ、2006年に正式な委員会として発足しました。以来20年にわたり、社内IT基盤の安定運用と継続的な改善を推進しています。社員が安心して業務に専念できる環境づくりを使命とし、ITインフラ管理・セキュリティ対策・DX基盤整備を総合的に支えています。
ITインフラおよび業務システムの維持・管理
社内PC、ネットワーク機器、サーバー、業務アプリケーションなど、日々の業務を支えるIT環境を一元的に管理し、安定稼働を支えています。
システムライフサイクルの計画と更新
技術動向やセキュリティ要件の変化に合わせ、機器更新やシステム刷新を計画的に実施。より安全で効率的な業務環境の実現に取り組んでいます。
セキュリティ対策(ランサムウェア対応を含む)の強化
不審な挙動への迅速な初動対応や、各種セキュリティ製品の運用・監視を通じて、高度化するサイバーリスクから会社の情報資産を守る体制を整えています。
IT資産管理・ソフトウェアライセンス管理
PC・ネットワーク機器・サーバー・各種ソフトウェアの管理を適正化し、ライセンス使用状況の把握や更新計画の策定を通じ、コスト最適化とガバナンス強化に貢献しています。
各部署からの要望収集と改善活動
毎月の定例会で、各部署から寄せられるITに関する要望や課題を共有。改善策の検討と優先順位付けを行い、全社的な業務効率の向上に取り組んでいます。
働き方改革(DX基盤整備)への寄与
コロナ禍で求められたテレワーク対応など、環境変化に応じたIT基盤整備を進めてきました。現在も、クラウドサービス活用やワークフロー電子化など、働きやすい職場づくりと全社DX推進を技術面から支えています。
アカウント管理とセキュリティガバナンス
入退社時のアカウント発行・権限設定・利用状況管理など、内部統制に関わる重要業務を確実に運用し、セキュリティ水準の維持に努めています。




環境マネジメント委員会
環境配慮製品の開発および販売など、環境に対して取り組むべき重要な課題を抱えています。
委員会では、これらの課題に対応するため、環境目標を策定し、計画に基づき全社員が積極的に取り組める体制づくりを行っています。長期的には、電力使用量削減に向けた改善活動の確立や設備投資の検討を進め、短期的には、環境活動行動計画に基づく各目標の進捗確認を3ヶ月ごとに実施し、省資源化の推進と従業員の環境意識向上に努めています。
また、ISO14001:2015の要求事項に基づき、環境マネジメントシステムの構築・運用を行い、汚染の予防、環境保護、法令順守、さらに継続的改善に取り組むことで、企業としての社会的責任を果たすことを目指しています。
主な活動内容
- ISO14001:2015に基づく環境マネジメントシステムの構築および運用
- 環境目標の策定・進捗管理
- 省エネルギー推進活動
- 環境配慮製品の開発および販売に関する取り組み
- 業務効率化の推進
- 地域貢献活動の企画・実施
- 従業員への環境意識向上のための啓発活動
ビジョン・姿勢
環境マネジメント委員会は、環境負荷の低減と持続可能な社会への貢献を念頭に、全社員が環境方針を理解し、その実行に取り組む企業文化の醸成を目指しています。企業活動を通じて、地域社会との共生、環境保護への貢献、そして持続可能な成長を支える環境体制の強化を推進してまいります。
所属団体:JACO(日本環境認証機構)
クラブ
弊社では「会社と社員」が共に成長し、健全な企業文化を育むことを目的とした「社内公認サークル活動」をバックアップしており、公認サークル活動においては会社からの補助を受けることができます。同じ趣味等を持った社員同士でのサークル活動を通じて、交流促進ならびに心身のリフレッシュしていただきたいと思います。
ゴルフ倶楽部
初心者から経験者まで幅広いメンバーが参加し、部署や世代を越えた交流の場となっています。ラウンド後の親睦会では情報交換や親睦を深め、日頃のコミュニケーション活性化にもつながっています。ゴルフを通じて心身のリフレッシュとチームワーク向上を目指しています。




